Você já parou para pensar em todas as mudanças que vivemos desde março de 2020, quando a pandemia iniciou? Pois é, além de significativas mudanças nos pilares familiares e de educação, o mundo dos negócios passou por uma verdadeira metamorfose.
Algumas tendências que já eram apontadas tiverem sua implantação acelerada com os lockdowns e todo contexto pandêmico. As empresas tiveram que se adaptar a essas mudanças, assim como seus profissionais.
A Lei nº 13.467 trouxe várias adequações, entre elas o home office e a possibilidade de flexibilização de horários. Ou seja, esses novos modelos de trabalho passaram a virar algo costumeiro nas empresas, tanto o home office como o modelo híbrido (home office e presencial) trouxeram novas condutas e rotinas às equipes.
Alguns setores, tais como: eventos, entretenimento e turismo, tiveram grandes abalos financeiros, contudo mesmo aqueles que não tiveram reduções significativas revisaram suas prioridades. E, com isso muitas famílias precisaram se reorganizar financeiramente, revendo seus hábitos de consumo e economias. Essa postura de contenção de gastos também passou a ser incorporada pelas empresas, que revisaram processos, investimentos, fornecedores, vendas etc.
Outra mudança trazida pela pandemia foi a alteração da conduta entre líderes e colaboradores. Os líderes adotaram uma postura mais próxima e incentivadora. Já, os colaboradores conquistaram mais autonomia, justamente pela flexibilização de horários e modo de trabalho como citamos acima, dessa maneira, os colaboradores precisaram administrar suas entregas, resultados e horários.
Por fim, o conhecimento passou a ser contínuo. Como as pessoas passaram mais tempo em casa, elas utilizaram esse momento para buscar conhecimento, certificações e atualizações. Além disso, algumas atividades ganharam mais espaço e outras menos, por isso a busca pela expansão do currículo se tornou necessidade. Esses tempos exigiram das pessoas e empresas muita resiliência, adaptabilidade e empatia para conseguir se adequar a um novo mundo, um novo contexto. As soft skills nunca foram tão necessárias! Bom, mas isso já é pauta para outra coluna…
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